O que é a Inovação Organizacional

“Organisational innovation means the implementation of a new organisational method in the undertaking’s business practices, workplace organisation or external relations. Changes in business practices, workplace organisation or external relations that are based on organisational methods already in use in the undertaking, changes in management strategy, mergers and acquisitions, ceasing to use a process, simple capital replacement or extension, changes resulting purely from changes in factor prices, customisation, regular seasonal and other cyclical changes, trading of new or significantly improved products are not considered innovations.”

Source: ‘Community framework for state aid for research and development and innovation‘ (2006/C 323/01).

Missão

É sabido que Portugal se posiciona nas últimas posições nos rankings da gestão e também da inovação organizacional. Apesar do reconhecimento do desempenho ao nível do empreendedorismo e da inovação do produto e do processo, as empresas e instituições não estão a tirar partido das potencialidades das práticas inovadoras ao nível da gestão e da organização, fragilizando a sua competitividade na economia global.

A INOV.ORG – Associação para a Inovação Organizacional tem por missão promover a investigação, a implementação e a divulgação de práticas indutoras de inovação no contexto das organizações empresariais, públicas e do terceiro setor, com vista à melhoria da gestão, da produtividade e bem-estar das pessoas. Para esses propósitos, a Associação realizará, entre outras, as seguintes atividades:

• Promoção de estudos técnicos e científicos;

• Dinamização da partilha de conhecimento e práticas através da realização de sessões formativas e informativas;

• Realização de eventos de debate e divulgação das melhores práticas;

• Acompanhamento da evolução da maturidade das organizações no âmbito das práticas de inovação;

• Reconhecimento das boas práticas;

• Outras que a Direção considerar adequadas aos propósitos da Associação.

Será ainda propósito constituir-se como parceiro social para influenciar as políticas públicas no sentido da adoção de práticas de inovação organizacional.

Os ESTATUTOS e o REGULAMENTO podem ser consultados através destes endereços.

Origem da INOV.ORG

A INOV.ORG surge para criar condições adequadas ao desenvolvimento do projeto da Comunidade de Prática Portuguesa de Inovação Organizacional que tinha resultado de uma iniciativa do IPBPM – Instituto Português de Business Process Management em maio de 2018. A INOV.ORG dará continuidade à atividade do IPBPM, que assim deixa de existir. A Direção e Comissão Técnica do IPBPM tomaram a iniciativa de criar a associação que ficará aberta a todas as entidades singulares e coletivas, seguindo o regime normal de quotizações.

Orgãos Sociais

Os Orgãos Sociais da INOV.ORG são constituídos por Direção, Mesa da Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Conselho Consultivo, sendo os primeiros titulares indicados a seguir.

EUWIN node

A INOV.ORG constitui o Nó Português da EUWIN – European Workplace Innovation Network com sede na Bélgica.

Aims of the network

EUWIN aims to remain the leading network in Europe on workplace innovation. It wants to stay a community of persons sharing the of transforming the European economy into an employee-driven innovation economy. In terms of scope. The network is very much a community of people to generate collective voice on the topic of WPI in Europe.
For this, the following goals are central to the network:
– To keep the topic of workplace innovation (WPI) on the agenda of the European Commission and national governments. The network should also help to lessen confusion on the topic;
– To align European initiatives of the network to the European Commission and other EU-agencies;
– To play the role of platform for national initiatives: exchanging between partners so collective learning on how to support WPI at the different levels (region, national, EU).

https://workplaceinnovation.eu/euwin/

Observatório

O observatório pretende acompanhar a evolução das práticas de inovação organizacional e de processos adotadas pelas instituições portuguesas.
A recolha dessas práticas permitirá alimentar o repositório que a Comunidade disponibiliza a todos os membros.
Incentivamos a todos os que têm experiências a partilhar que as escrevam e as enviem para o repositório.